Расшифровка ипк

Содержание

Ипк или индивидуальный пенсионный коэффициент — пенсионное нововведение

Расшифровка ипк

Новый принцип расчёта пенсионных выплат был введён в 2015 году. Такое радикальное изменение связано с проводимой правительством реформой, активно внедряемой в пенсионное обеспечение для снижения нагрузки на государственную казну.

Изменения базируются на законодательных нормах, отражённых в Федеральном законе под номером 400 (в его редакции от 2015 года).

Что это такое?

Такой подсчёт подразумевает присвоение балльной оценки всем трудовым периодам, в которые работодателями в Пенсионный фонд вносились определённые страховые суммы. Формирование таких взносов происходит согласно выбранному тарифу. Может отчисляться 10 или 16% от получаемой ежемесячно заработной платы.

Баллы, начисленные за один год, равны отношению средств на страховом счёте будущего пенсионера (уже размещённых в ПФ) к взносам, которые гипотетически можно получить из максимального размера зарплаты, подлежащей обложению взносами согласно законодательным нормам.

От чего зависят размеры?

Правительством ежегодно определяется стоимость одного балла – корректировка его стоимости производится дважды, в феврале и апреле. В эти месяцы происходит автоматический перерасчёт пенсионных средств (без заявления со стороны граждан), начисленных для всех пенсионеров. Такая индексация позволяет привести стоимость балла в соответствии с показателями инфляции и ростом цен.

Пенсионные выплаты формируются из двух основных составляющих — фиксированной части и страховых средств, проиндексированных с учётом стоимости одного балла.

Чтобы иметь право на достойную пенсию, рассчитанную по новой формуле, необходимо получать высокую заработную плату.

В этом случае ИПК будет максимально возможным, так как всё зависит от размера страховых отчислений за каждый год трудовой деятельности. При расчётах баллы будут рассчитаны для каждого года, входящего в страховой стаж, отдельно.

Суть реформы и новых принципов расчёта пенсионных выплат заключается в конвертировании трудовой деятельности в пенсионные баллы. В свою очередь, баллы конвертируются в рубли. И если количество ИПК полностью в руках работника, то стоимость баллов будет целиком зависеть от правительства и показателей инфляции, на которые ориентируются чиновники при указании ежегодной стоимости.

Максимальные и минимальные значения

Согласно 55-й статье Федерального закона под номером 400 предусмотрено постепенное повышение максимального значения коэффициента (такие изменения будут происходить ежегодно):

  • 7,83 для 2016 года;
  • 8,26 для 2017 года;
  • 8,70 для 2018 года;
  • 9,13 для 2019 года;
  • 9,57 для 2020 года и так далее.

Если определённый расчётным путём коэффициент выше допустимого в текущем году значения, все дальнейшие расчёты производятся с учётом максимального значения. Например, при расчёте получено значение в 8,5, а текущее значение на 2017 год составляет всего 8,26. В дальнейших расчётах будет учтено максимальное значение для текущего года (8,26), а не полученное ранее значение (8,5).

Оно достигнет 30 баллов или ИПК. До указанного года длится переходный период, который предусматривает начисление пенсионных выплат при меньших значениях:

  • 6,6 для 2015 года;
  • 9 для 2016 года;
  • 11,4 для 2017 года и так далее.

Ежегодное увеличение составляет 2,4 балла.

Достоинства и недостатки

Новый порядок и принципы расчёта пенсионных выплат воспринимаются обществом неоднозначно, так как наряду с очевидными преимуществами у балльной системы имеются ощутимые для граждан недостатки.

К положительным моментам относят:

  • снижение нагрузки на государственный бюджет;
  • стимуляцию работников к более продолжительному трудовому стажу (чем дольше работаешь, тем больше будешь получать в старости);
  • корреляцию стоимости одного балла в зависимости от экономической ситуации в стране.

Очевидные недостатки — это:

  • невозможность для граждан, имеющих невысокую заработную плату, заработать достаточное количество коэффициентов (в такой неприятной ситуации находится около 1,2 миллиона человек!);
  • сложность в расчётах — фактически невозможно точно установить сумму пенсионных выплат до самого момента выхода на заслуженный отдых (такие расчёты под силу только специалистам из Пенсионного фонда).

Определённую настороженность вызывает также повышение минимального страхового стажа.

Именно такой минимум будет достигнут к 2024 году (происходит увеличение на один год с каждым наступающим календарным годом).

Как вычислить баллы?

Для определения величины ИПК необходимо размер страховой части пенсионных средств (накопительная и фиксированная часть в расчётах не учитывается!) разделить на установленный правительством максимальный размер страховых взносов, а затем умножить полученную цифру на десять.

При расчётах берутся показатели по страховой части за минувший год (по состоянию на 31 декабря) и размер максимальных взносов, установленный в наступившем году (с 1 января).

Например:

Размер страховой ставки также имеет значение. При равных размерах заработной платы, но разных ставках, будет получен разный коэффициент.

Например:

При той же заработной плате, но при ставке отчислений в 16%:

Использование калькулятора

Самостоятельные расчёты не всегда дают точный результат. Ведь для окончательного определения пенсионных выплат приходится учитывать сразу несколько важных факторов. Например, нужно точно знать, за какие периоды могут начисляться дополнительные баллы, и в каком именно количестве они начисляются.

Либо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда с просьбой провести предварительный расчёт. В последнем случае точный результат вычислений гарантирован профессионализмом сотрудников ПФ.

Но даже они не смогут дать стопроцентной гарантии, что пенсионные выплаты, которые будут назначены по достижении старости, начислят именно в том размере, который указан в предварительных расчётах. Во многом такая неточность связана с ежегодным изменением стоимости балла и экономической нестабильностью в целом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/individualnyj-pensionnyj-koefficient.html

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ипк) – понятие и порядок расчета

Расшифровка ипк

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, как узнать его значение и как ИПК используется при расчете страховой пенсии по старости.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

ИПК — это величина, от размера которой зависит наличие или отсутствие права на получение страховой пенсии.

Все пенсионные отчисления, совершаемые работающим гражданином, пересчитываются в баллы с учетом продолжительности страхового стажа, нетрудовых периодов и других величин, в зависимости от того, какая формула расчета ИПК применяется.

Страховая пенсия назначается гражданину, достигшему пенсионного возраста и имеющему определенный страховой стаж, если при этом значение его ИПК в 2018 году не менее 8,70. Каждый год это значение постепенно увеличивается на 2,4 пока не достигнет 30.

Значение ИПК гражданина определяется на день достижения пенсионного возраста (при досрочном выходе на пенсию — на день ее установления) и отражает пенсионные права граждан, возникшие у них до и после вступления 1 января 2015 года в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», также значение ИПК может определяться за каждый календарный год, начиная с 2015 года. Два раза в год правительство РФ устанавливает стоимость пенсионного коэффициента (1 балла), однако до 1 января 2019 года действие этой нормы (чч. 20-22 ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ) приостановлено. При определении значения ИПК нужно знать стоимость одного балла по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. Также учитываются баллы, набранные за каждый год. В 2018 г. стоимость 1 пенсионного балла – 81 руб.49 коп.

Как рассчитать величину ИПК самому?

При расчете количества пенсионных баллов у конкретного гражданина используется общая формула определения величины ИПК на день, с которого назначается страховая пенсия по старости: ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП, где ИПКс –  значение ИПК для периода до 1 января 2015 года, а ИПКн — после этой даты.

КвСП – коэффициент повышения ИПК, который применяется при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии.

Для расчета ИПКс и ИПКн также применяются формулы расчета, с которыми довольно трудно разобраться неспециалисту, но при этом сведения из ПФР о величине ИПК и всех его составляющих  легко получить несколькими способами.

Чтобы рассчитать ИПКс нужно разделить размер страховой части трудовой пенсии гражданина по состоянию на 31.12.2014 г. на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г. (64,10 руб.). Для расчета размера страховой пенсии по старости за периоды начиная с 2015 г.

(ИПКн) устанавливается сумма всех коэффициентов за каждый год (ИПКi, см.ниже), начиная с 2015 года, и коэффициентов за периоды, включаемые в страховой стаж (уход за ребенком до 1,5 лет и др.). Эта сумма делится на стоимость одного балла по состоянию на день назначения пенсии.

Значение КвСП устанавливается с помощью приложения 1 к Закону «О страховых пенсиях», где даны числовые значения коэффициентов повышения ИПК, которые устанавливаются в зависимости от числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Если право на получение страховой пенсии возникло после 1 января 2015 года, применяется формула годового ИПК (ИПКi), которая позволяет определить число пенсионных баллов за каждый год:  (СВгод,i / НСВгод,i) x 10, где СВгод,i – сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10% (при формировании у гражданина накопительной пенсии) или 16% (в случае, если накопительная пенсия не формируется); НСВгод,i – нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, уплачиваемых работодателем по тарифу 16% от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ПФ РФ, т.е. 16% от 1 021 000 рублей согласно Постановлению Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378. Согласно приложению 4 к Закону «О страховых пенсиях», максимальное учитываемое значение годового ИПК к 2021 году составит 10 для лиц без накопительной части пенсии и 6,25 — для лиц, у которых формируется накопительная часть.

Таким образом, если в 2108 году гражданин получает ежемесячную зарплату в размере 20 000 рублей и делает отчисления только на страховую часть пенсии, сумма его взносов за год составит 38 000 рублей (20 000 * 12 * 0,16). Нормативный размер взносов работодателя в 2018 году равен 163 360 рублям (1021000 * 0,16). Разделив сумму зарплаты за год на нормативный размер взносов и умножив на 10 получим количество пенсионных баллов, накопленных гражданином в течение 2018 года: (38 000 / 163 360) * 10 = 2,326 балла.

Как получить сведения об ИПК?

Рассчитать количество пенсионных баллов (ИПК) также можно на сайте ПФР по адресу: http://www.pfrf.ru. Данные о величине своего ИПК и всех его составляющих можно получить несколькими способами:

  • обращение в отделение ПФР по месту жительства;
  • оформление справки о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР в “личном кабинете гражданина” по адресу: https://es.pfrf.ru/#services-f;
  • запрос сведений о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР (включая историю) на едином портале государственных услуг по адресу: https://www.gosuslugi.ru/10042/1/.

В 2018 г. для назначения страховой пенсии необходимо не менее 9 лет страхового стажа (в 2017 г. – 8 лет), и ИПК 13,8 (в 2017 г. 11,4). Иначе возможен отказ в ее назначении. По информации ПФ, при получении отказа гражданином в назначении пенсии ему придется «заработать» недостающие баллы или дожидаться назначения социальной пенсии в 60 или 65 лет для женщин и мужчин соответственно.  

Источник: https://zen.yandex.ru/media/9111ru/individualnyi-pensionnyi-koefficient-ipk--poniatie-i-poriadok-rascheta-5aafa241256d5c80805ad810

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): как рассчитать

Расшифровка ипк

С 01 января 2015 года были введены новые правила определения размера страховых пенсий. Одним из ключевых понятий новых правил стал ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. О том, что это такое, мы расскажем в нашей статье. Мы также надеемся, что статья окажется полезной, и вы найдете в ней интересующую вас информацию об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК): что это

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это некий числовой показатель, измеряемый в баллах. Величина ИПК рассчитывается для каждого гражданина индивидуально.

Расчет производится ежегодно путем прибавления к текущей величине ИПК пенсионных баллов, заработанных гражданином за прошедший год.

Таким образом, ИПК каждого гражданина ежегодно увеличивается на величину заработанных им за год пенсионных баллов.

При выходе на пенсию, вся заработанная гражданином сумма пенсионных баллов, которая составляет величину его ИПК, умножается на стоимость одного пенсионного балла, которая действует на момент назначения пенсии. Полученная при умножении сумма и будет являться базовой пенсией.

После прибавления к ней фиксированной выплаты получится полная величина страховой пенсии гражданина.

Данный алгоритм определения размера страховой пенсии внедрен несколько лет назад на основании закона о страховых пенсиях 400-ФЗ.

Как определяется количество пенсионных баллов

Количество пенсионных баллов (ПБ), учитываемых для будующей пенсии, определяется для каждого гражданина ежегодно за каждый отработанный год по формуле:

ПБ = (сумма страховых взносов от работодателя / сумма страховых взносов от предельной величины базовой суммы) х 10

Поясним данную формулу:

  • сумма страховых взносов от работодателя – это та сумма, перечисленная работодателем в ПФР за год, которая учитывается на индивидуальном лицевом счете гражданина и которая, собственно, и влияет на количество пенсионных баллов, зарабатываемых гражданином ежегодно. Величина этой суммы составляет 16 процентов от официальной зарплаты гражданина;
  • предельная величина базовой суммы – это та сумма, которая ежегодно устанавливается государством для исчисления страховых взносов на пенсионное страхование. В 2021 году предельная величина базовой суммы составляет 1465000 рублей (в 2020 году она составляла 1292000 рублей);
  • сумма страховых взносов от предельной величины базовой суммы – это та сумма страховых взносов, которую перечислил бы работодатель в Пенсионный фонд с этой предельной величины по ставке 16 процентов;
  • 10 – коэффициент пересчета.

Количество баллов зависит от «белой» заработной платы: чем выше зарплата, тем больше пенсионных баллов.

Рассмотрим пример расчета годового количества пенсионных баллов. Работник в 2020 году имел заплату 50 000 рублей в месяц. За год он заработал 600 000 рублей.

Работодатель перечислил в Пенсионный фонд 16 процентов от годовой зарплаты работника, то есть 96 000 рублей. Сумма от предельной величины базовой суммы составляет 1292000 х 0.

16 = 184000 рублей (напомним, что в 2020 году предельная величина базовой суммы составляла 1292000 рублей).

Используя приведенную выше формулу, можно определить количество пенсионных баллов, которое работник заработал за 2020 год. Эта величина составляет (96 000 / 184 000) х 10 = 5,22.

Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

ИПК — это параметр, который отражает сумму пенсионных прав гражданина на пенсию. Расчет индивидуального пенсионного коэффициента для назначения пенсии считается производится путем суммирования пенсионных баллов, заработанных гражданином за каждый календарный год.

При назначении пенсии по старости специалисты ПФР высчитывают ИПК каждого гражданина либо на день достижения пенсионного возраста, либо на день установления пенсии (если, например, гражданин выходит на пенсию после наступления прав на неё).

Надо сказать, что расчет индивидуального пенсионного коэффициента производится Пенсионным фондом по специальным методикам, позволяющим перевести пенсионные права граждан, заработанные ими до 2015 года (когда никаких пенсионных баллов не существовало), в современные пенсионные баллы. Поэтому, как нам представляется, произвести расчет ИПК самостоятельно довольно сложно.

Максимально возможное ИПК в 2021 году

Отметим, что законом о страховых пенсиях предусмотрено ограничение на максимальное значение годового ИПК, то есть ограничение на максимальную сумму пенсионных баллов, которое гражданин может заработать за один год.

Это означает, что гражданин ежегодно может получить ИПК, не превышающий величину, установленную для данного года. Максимальное количество пенсионных баллов в 2021 году составляет – 10.

Это означает, что даже если гражданин в 2021 году будет иметь зарплату, при которой по формуле расчета пенсионных баллов сумма его пенсионных баллов составит более 10, будет считаться, что гражданин за год заработал только 10 пенсионных баллов.

Сказанное выше означает, что существует такая величина среднемесячного заработка за один год, при которой достигается максимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента.

В 2021 году такая величина среднемесячного заработка (официальной зарплаты) гражданина составляет 037 122083 рубля. При такой среднемесячной зарплате гражданин за 2021 год заработает 10 пенсионных баллов – максимально возможное в 2021 году количество.

При среднемесячной зарплате более суммы 122083 рубля гражданину все равно будет начислено 10 пенсионных баллов.

В последующие годы максимальное значение годового ИПК больше повышаться не будет и будет составлять 10 баллов.

В таблице приведены максимальные значения годового ИПК (максимальная сумма пенсионных баллов за год), которые использовались ранее и которые будут использоваться при расчете в 2021 году и в последующие годы.

ГодМаксимальное значение годового ИПК
при отказе от формирования накопительной пенсиипри формировании накопительной пенсии
20178,268,26
20188,708,70
20199,139,13
20209,579,57
2021 и позднее1010

Примечание. В течение 2016 — 2024 годов независимо от того, выбрал ли гражданин формирование накопительной пенсии, у него формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента является одинаковым для любого варианта формирования пенсии.

Минимальное значение ИПК для назначения пенсии

В 2021 году минимальная величина ИПК, которую должен «заработать» гражданин за предыдущие годы для назначения ему страховой пенсии по старости, составляет 21.

В дальнейшем количество пенсионных баллов, необходимых для назначения страховой пенсии, будет постепенно повышаться, а именно, будет ежегодно увеличиваться на 2,4, пока не достигнет 30 в 2025 году.

В последующие годы минимальное значение ИПК для назначения страховой пенсии останется на уровне 30.

Год Продолжительность страхового стажа (лет) Минимальная величина ИПК (количество пенсионных баллов)
ГодПродолжительность страхового стажа (лет)Минимальная величина ИПК (количество пенсионных баллов)
2017811,4
2018813,8
20191016,2
20201118,6
20211221
20221323,4
20231425,8
20241528,2
2025 и позднее1530

Сколько стоит пенсионный балл в 2021 году

До 2019 года величина стоимости пенсионного балла подлежала ежегодной индексации, которая проводилась с 01 февраля, когда устанавливалась стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). А с 01 апреля величина установленной стоимости пенсионного коэффициента могла быть уточнена.

Однако с 2019 года описанный выше порядок установления стоимости пенсионного балла изменен. Законом 350-ФЗ, принятым в конце 2018 года, ежегодная индексация пенсионного балла отменена. При этом одновременно была установлена стоимость пенсионного балла на 2019-2024 годы.

Стоимость ИПК в 2021 году с 01 января составляет 98,86 рублей. Эта стоимость установлена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

Источник: https://lawrecom.ru/individualnyj-pensionnyj-koehfficient-ipk-kak-rasschitat/

Индивидуальный пенсионный коэффициент – что это такое и как рассчитывается в 2021 году?

Расшифровка ипк
Время чтения: 6 минут(ы)

Действующее законодательство гласит, что все лица, которые были официально трудоустроены, подлежат обязательному страхованию.

Внесение страховой платы дает возможность получить материальное обеспечение данным гражданам в пожилом возрасте.

На конкретную сумму будущего пенсионного обеспечения, по проведенной в 2015 году реформе, напрямую влияет индивидуальный пенсионный коэффициент.

В этой статье мы разберемся в том, что это такое – индивидуальный пенсионный коэффициент, какие у него есть особенности, и как он считается.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) является параметром оценки труда граждан за каждый отработанный год, который находит свое выражение в начисляемых баллах.

При этом высчитывается сумма всех показателей за каждый отработанный год, но отдельный подсчет проводится за период рабочей деятельности до 2002 года. Индивидуальность ИПК заключается в анализе трудового пути каждого из граждан, который является уникальным.

Благодаря этому появляется возможность рассчитывать выплаты, принимая во внимание все индивидуальные жизненные обстоятельства гражданина.

ИПК стал следствием изменением правил, согласно которым формировались варианты обеспечения будущих пенсионеров.

До этого расчет проводился через пенсионный капитал, но на данный момент он зависит исключительно от персональных показателей.

ИПК может быть увеличен за счет увеличения срока выхода на пенсию, то есть при возникновении у гражданина права на получение пенсионного обеспечения он способен не оформлять его, а продолжать работать.

Также дополнительным показателем, который напрямую влияет на систему ИПК 2020 года, является коэффициент, который начисляется за нестраховой период, засчитывающийся в страховой стаж при наличии пенсии. К числу таких периодов относят отпуск по уходу за ребёнком, время срочной службы в армии, уход за ребенком-инвалидом или нетрудоспособным гражданином.

Как определяется количество баллов?

На формирование ИПК влияет несколько показателей.

  1. Стаж. К повышающимся ежегодно критериям для получения обеспечения относят страховой стаж. Вплоть до 2015 года гражданам Российской Федерации необходим был шестилетний стаж для назначения пенсии, но уже к 2025 стаж работника будет составлять не менее 15 лет. Требования к стажу будут повышаться ежегодно, пока не будет достигнуто заложенного законодательством объема.
  2. Размер оклада. В этом случае принцип достаточно прост – чем больше зарплата, тем больший объем будет у начислений.
  3. Возраст. Помимо указанного законодательством возраста выхода на пенсию, в некоторых случаях граждане имеют право на более раннюю пенсию (например, из-за вредных условий труда).

Как рассчитывается ИПК?

Чтобы рассчитать ИПК, необходимо иметь информацию о заработной плате, трудовом стаже и другие важные показатели, а также знать размер страховых взносов. При этом по одной формуле сделать расчет показателей трудовой деятельности не получится, потому что сначала необходимо посчитать разные периоды, для чего требуется определить их, а уже затем сложить, высчитав определенную общую сумму.

Показатели ИПК зависят от суммы годовых показателей за периоды после начала 2015 года, а также от повышающего показателя страховой пенсии. В 2020 году, как и в 2019, максимальный коэффициент страховых баллов составляет 9,13.

Формула расчета

Расчет ИПК необходимо производить в несколько этапов.

Этап 1. Исчисление ИПК за период работы до 2002 года. Подразумевает несколько действий.

  1. Расчет и учет стажевого коэффициента при расчете пенсии до начала 2002 года. Эта величина высчитывается по-разному в зависимости от пола. Для мужчин со стажем меньше 25 лет коэффициент составит 0,55, если стаж больше, к этой цифре прибавляется количество лет стажа сверх 25, деленное на 100. Для женщин базовая продолжительность работы на 5 лет меньше (20). Максимальная величина установлена на уровне 0,75 для обоих полов.
  2. Учет зарплаты до 2002 года. Для этого необходимо зарплату гражданина за выбранный период поделить на средний показатель по стране. Информация о средних заработных платах с 1960 по 2001 год присутствует на сайте ПФР.
  3. Исчисление пенсии до 2002 года. Здесь потребуются показатели полученного коэффициента стажа и зарплаты. Минимальная расчетная пенсия – 210 рублей. Формула: коэффициент * зарплатный коэффициент * 1671 – 450.
  4. Определение валоризации по стажу до 1991 года. Высчитывается, поскольку проводилось единовременное повышение пенсий, установленных на эту дату. Формула: расчетная пенсия *(0,1+ 0,01 * количество лет стажа до 1991 г).
  5. Расчет размера пенсии за стаж по 2001 год по состоянию на 2015 год. Необходимо расчетную пенсию с учетом валоризации умножить на коэффициент индексации 5,6148.
  6. Расчет индивидуального коэффициента на начало 2002 года. Это значит, что требуется разделить сумму страховой пенсии на 64,1.

Этап 2. Расчет коэффициента работы с 2002 по 2014. Здесь влияет показатель пенсионного капитала, состоящий из взносов за 2002-2014 год, который определяется в рублях, затем переводится пенсионные баллы. Считается по следующей схеме:

  • определение среднемесячной страховой пенсии за 2002-2014 (для этого пенсионный капитал делится на 228);
  • полученный размер пенсии делится на 64,1.

Этап 3. Расчет за трудовую деятельность с 2015 года на основе сведений об уплаченных страховых взносах за каждый год. Здесь показатель определяется по схеме: сумма взносов / нормативный размер взносов * 10. Нормативный размер при этом рассчитывается путем умножения максимальной зарплаты, с которой уплачиваются взносы на 0,16.

Этап 4. Расчет коэффициентов за другие периоды. Это социально значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии), что означает, что за каждый них начисляется определенное количество баллов при условии, что гражданин в это время не осуществлял трудовую деятельность.

Этап 5. Финальный расчет ИПК. Для этого суммируются все 4 показателя за разные периоды.

Пример

Произведем пример расчета пенсии для мужчины. Стаж будущего пенсионера на январь 2002 года составил 20 лет, в том числе 11 лет до 1991 года, а зарплату выгодно взять за 2000 и 2001 годы (оклад у гражданина – 2000 рублей). Средняя зарплата по стране за этот период составила 1484,50 руб.

Далее следует выполнить следующий порядок действий:

Этап 1. Расчет ИПК до 2002 года.

  • коэффициент стажа составляет 0,55;
  • зарплатный коэффициент – 1,34 (2000/1484,50);
  • расчетная пенсия до 2002 – 781,5 рублей (0,55 * 1,34 * 1671 — 450);
  • показатель валоризации – 164,1 (781,5 * (0,1+0,01*11), где 11 – стаж до 1991 г;
  • размер пенсии за стаж по 2001 г. – 5309,3 рублей ((781,5 + 164,1) * 5,6148);
  • ИПК на 2002 – 82,8 (5309,3/64,1).

Этап 2. Расчет коэффициента с 2002 по 2014 годы.

  • сумма ПК за 2002-2014 годы составляет 480 000 рублей;
  • страховая пенсия – 2105,2 (480 000/228);
  • ИПК за данный период – 32,8 (2105,2/64,1).

Этап 3. Расчет ПК с 2015 года.

С 2015 по 2019 ежегодно было уплачено взносов на 64 000 рублей. Соответственно:

  • 2015 – 5,62 (64 000/113 760 * 10);
  • 2016 – 5,02 (64 000/127 360 * 10);
  • 2017 – 4, 56 (64 000/140 160 * 10);
  • 2018 – 3, 9(64 000/163 360 * 10).

Сумма коэффициентов – 19,1.

Этап 4. Определение ИПК за другие периоды.

Из социально значимых периодов у пенсионера есть 5 лет военной службы, соответственно, его ПК составляет 9 (посмотреть таблицу баллов за соц. значимые периоды можно на официальном сайте ПФР).

Этап 5. Окончательный расчет ПК.

Общий итоговый ИПК – 143,7 (82,8 + 32, 8 + 19, 1 + 9).

Какова величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2020 году?

Расчет ИПК проводится ПФР по специальным методикам, которые позволяют перевести пенсионные права застрахованных лиц в заработанные ими до 2015 и после современные баллы.

ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает определенные ограничения на максимальное и минимальное количество годового показателя, то есть ограничение суммы пенсионных баллов, которые будущий пенсионер имеет возможность получить за год.

Минимальное значение

В 2020 году минимальный коэффициент составляет 18,6. С каждым следующим годом количество пенсионных баллов будет постепенно повышаться, ежегодно увеличиваясь на 2,4, пока не вырастет до 30 в 2025 году.

Максимальное значение

На данный момент по закону гражданин может ежегодно получать ИПК, не превышающий максимальную величину, устанавливаемую на текущий год – 9,13, что в перерасчете на величину среднемесячного заработка равно 77 681 рублям. При ежемесячной зарплате более данной суммы застрахованному лицу в любом случае назначается 9,13 пенсионных балла. С 2021 года и в будущие годы верхнее фиксированное значение годового ПК уже будет равно 10 баллам.

Стоимость одного пенсионного коэффициента

До 2019 года показатель стоимости пенсионного балла каждый год индексировался, проводившейся с 1 февраля, когда была установлена стоимость ИПК. В 2019 году законом № 350-ФЗ, принятом в конце 2018 года, стоимость пенсионного балла была зафиксирована, при этом была единовременно утверждена стоимость пенсионных баллов на будущие 5 лет.

Стоимость ИПК в 2019 году равна 87 рублям 24 копейкам.

Стоимость пенсионных коэффициентов по годам в таблице:

202093 рубля
202198 рубля и 86 копеек
2022104 рубля 69 копеек
2023110 рублей 55 копеек
2024116 рублей 63 копеек

Как узнать свой ИПК?

Узнать сведения о персональном пенсионном коэффициенте гражданин может разными способами.

Способ 1. На портале «Госуслуги». На сайте имеется возможность просмотреть свои пенсионные данные, для этого следует выполнить следующий алгоритм действий:

  • пройти на официальный сайт «Госуслуги» и зарегистрироваться (для этого необходимо ввести имя и номер телефона, на введенный номер будет отправлен код, который требуется ввести для регистрации на сайте). Для полного доступа ко всем ресурсам желательно заполнить все поля в разделе «Сведения о себе» и подтвердить их, загрузив скан паспорта или СНИЛС;
  • зайти в каталог государственных услуг и выбрать раздел «Пенсии, пособия, льготы»;
  • запросить полную информацию по ссылке «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР»;
  • дождаться обработки запроса, которая занимает несколько минут;
  • при необходимости распечатать выписку через личный кабинет.

Способ 2. Через официальный портал Пенсионного фонда России. Для того чтобы узнать ПК на портале ПФР, требуется сделать следующее:

  • перейти по ссылке в личный кабинет гражданина;
  • пройти регистрацию;
  • выбрать из списка услуг пункт «Получить сведения о пенсионном обеспечении»;
  • дождаться обработки запроса и ознакомиться с письмом с указанием количества баллов пенсионного стажа, которое также возможно выгрузить и распечатать.

Способ 3. Обращение в орган ПФР при личном визите. Узнать ИПК можно через обращение в территориальный отдел, расположенный по месту регистрации заявителя. На момент визита требуется иметь с собой паспорт и СНИЛС.

Подробнее о ИПК можно посмотреть на этой странице:

Итак, пенсионные баллы являются коэффициентом, установленным для правильного начисления пенсионных выплат. Введение такой системы было связано с двумя факторами – невозможностью спрогнозировать уровень инфляции и необходимостью создания условий для справедливого пересчета будущих пенсионных выплат гражданам.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку: Вы уже али

Источник: https://npfratec.ru/pensia/ipk.html

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Расшифровка ипк

Согласно действующему российскому законодательству, любой официально трудоустроенный человек имеет право на получение пенсии при достижении соответствующего возраста за трудовые годы. В нормативных актах также прописано, что для оформления пенсионных отчислений граждане обязательно должны пройти регистрацию в системе ОПС.

Это позволит им получать от работодателя на личный счет в ПФРФ определенные суммы взносов, являющиеся гарантом перечисления пенсии в будущем. Рассчитываются отчисления на сегодняшний день с учетом величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Что представляет собой этот показатель? Как он начисляется? Рассмотрим эти и другие вопросы более подробно.

Что означает ИПК?

ИПК – экономический показатель, определяющий наличие прав каждого российского гражданина на оформление страховых пенсионных отчислений от государства.

Он представляет собой общее количество баллов, которые накапливаются человеком в процессе труда на официальной работе.

ИПК исчисляется за счет количества проработанных человеком лет.

Это значит, что для его расчета берутся зарплата за все трудовые годы, сумма взносов, переведенных работодателем, размер выплат по уходу, начисления за труд в опасных условиях и прочие основания, дающие россиянину право на оформление госпенсии. Все суммы переводятся в специальные баллы, которые человек должен заработать в течение жизни, чтобы получать страховые пенсионные выплаты.

На сегодняшний день государство установило минимальный размер ИПК, необходимые для перечисления выплат. Согласно закону, если человек на своем личном счету в ПФРФ не будет иметь достаточное количество баллов, то страховую пенсию он получить не сможет.

Что учитывает государство при начислении пенсионных баллов?

Как уже было сказано ранее, величина страховой пенсии на сегодняшний день полностью зависит от количества накопленных гражданином баллов. Для их начисления учитываются:

  1. Величина з/пл, премий и других видов вознаграждений, начисляемых человеку за выполненную работу. Однако при расчете учет идет только тех сумм, с которых работодатель перечислял взносы в ПФРФ.
  2. Общий рабочий стаж, в течение которого вносились средства на личный счет работника в ПФРФ, а также страховой стаж, время нахождения в отпусках по уходу за детьми, больничные по БиР, годы военной службы и т. д.
  3. Льготы, если сотрудник работал в опасных для здоровья условиях.
  4. Возраст обращения за получением госпенсии. К примеру, если человек обращается в ПФРФ позже наступления пенсионного возраста, то за это время ему будет начислено гораздо больше баллов.

Таким образом, за каждый рабочий год россияне получают баллы для дальнейшего оформления страховой пенсии, которые в обязательном порядке будут посчитаны и учтены при достижении ими соответствующего возраста и ухода на пенсию.

Какой минимальное количество баллов установлено в 2019 году?

Государство установило минимальный лимит для баллов, начисленных человеку за все годы трудовой деятельности. Однако он не останется постоянным, а ежегодно будет увеличиваться. Это означает, что к 2025 году минимальным показателем ИПК будет 30 баллов. Такие нормы регламентируются «Законом о страховых пенсиях».

Однако условия достижения определенного показателя ИПК не является единственным для ухода на пенсию. Государство также установило пограничные значения по страховому стажу. Это говорит о том, что если россиянин не проработает минимум лет на официальной работе, то отправиться на пенсию у него не получится.

Минимальные показатели страхового стажа и ИПК по годам, вы можете посмотреть в таблице №1 ниже, чтобы знать и понимать всю суть процесса получения пенсии.

Какое количество баллов необходимо в 2019 году, чтобы уйти на пенсию?

Предъявлять права на страховые госвыплаты россиянин может только в случае соблюдения определенных условий. Минимальные балльные показатели и страховой стаж установлены государством. К примеру, если человек официально трудился всего 12 месяцев за всю жизнь, то для получения выплат ему потребуется дождаться назначения соцпенсии.

На 2019 год максимальный возраст для ухода на отдых для женщин составляет 65 лет, для сильной половины человечества – 70 лет.

В связи с этим, для оформления страховой пенсии россиянин должен отработать не менее 10 лет и иметь на личном счету не менее 16,2 баллов. К 2025 году эти значения будут составлять 15 лет и 30 баллов, соответственно. В случае если гражданин не отработал минимальный страховой стаж, то ему потребуется трудиться до того момента, пока он не дойдет до этих цифр.

Рассмотрим пример на практике. По возрасту, с учетом всех нововведений, человек должен уйти на госпенсию в июле 2019 года. Но при обращении в ПФРФ выясняется, что для этого ему не хватает 1 месяца стажа.

Следовательно, чтобы претендовать на эти госвыплаты, россиянину придется достичь минимальных условий. Согласно примеру, этот срок выхода на пенсию для него подойдет к сентябрю 2019 года.

Точно так же ситуация может сложиться с накоплением пенсионных баллов.

Если их будет недостаточно, на момент ухода на заслуженный отдых, то человеку потребуется работать дальше до достижения минимальных требований.

Сколько стоит 1 балл в 2019 году?

ИПК 1 балла в 2018 году составлял порядка 81 руб. Однако с начала 2019 года он возрос на 7,05%.

В настоящее время стоимость 1 балла приравнивается к 87,24 руб. Это значит, что при назначении пенсионных выплат в 2019 году будет учтен повышенный показатель ИПК.

Как рассчитать госпенсию по старости в 2019 году?

В соответствии с последними изменениями в действующем законодательстве, при расчете пенсионных выплат по старости применяются ИПК. На сегодняшний день госпенсию можно рассчитать по формуле:

Где СПВ – страховая пенсионная выплат;ИПК – баллы, заработанные сотрудником за работу;ЦИПК – цена 1 балла ИПК;

ФВ – фиксированные выплаты.

Согласно закону, цена одного балла в 2019 году составляет 87,24 руб., а фиксированная выплата – 5 334,19 руб.

Размер госпенсии каждого гражданина зависит от размеров взносов, перечисляемых работодателем в ПФРФ. В свою очередь, их сумма зависит от размера официальной з/пл.

Рассмотрим пример, в котором гражданин П. должен уйти на госпенсию в феврале 2019 года. Его рабочий стаж составил 31 год, а ИПК 105 баллов. Дополнительных оснований для повышения пенсии он не имеет. В этом случае рассчитать госпенсию можно следующим образом:

Фиксированная выплата от государства в размере 5 334,19 руб. + 105 баллов х 87,24 руб. = 14 494,39 руб.

С пенсионных начислений налоговые вычеты не осуществляются. Эти выплаты полностью исключены из налогообложения.

Обратите внимание, что при обращении за получением пенсионных отчислений позже положенного срока, их размер может значительно вырасти. Помните, что посчитать свою пенсию вы всегда можете самостоятельно. Для этого просто подставьте в формулу необходимые значения. Это позволит вам понимать, стоит ли сейчас обращаться за выплатами или лучше немного подождать.

Как увеличить ИПК?

Со временем величину пенсионных госвыплат можно значительно повысить. Для этого человеку потребуется долго и упорно трудиться на официальной работе с белой зарплатой. Однако это не единственный шанс увеличить госпенсию по старости.

Чтобы рассчитывать на повышение пенсионных начислений, гражданину достаточно обратиться в ПФРФ за назначением выплат позже положенного срока. Так, например, если уйти на заслуженный отдых на 2-3 года позже, то величину госпенсии можно повысить на 12-15%.

Но чтобы на это рассчитывать, человеку придется продолжить трудиться.

На сегодняшний день наступление границы пенсионного возраста по закону не может являться поводом для увольнения сотрудника работодателем. Человек может оставаться на своем рабочем месте и дальше, приняв самостоятельное решение об увольнении позже. Кроме того, стоит отметить, что государство позволяет получать одновременно и зарплату, и пенсионные выплаты.

Таким образом, накопление баллов и стажа является важнейшей составляющей для выхода на пенсию. Знать закон и правила расчета выплат должен каждый россиянин, ведь от этого зависит величина финансовой поддержки от государства при наступлении пенсионного возраста.

Задайте ваш вопрос онлайн!! Получите бесплатную помощь практикующего юриста в течение 10 минут

Вам также может понравиться

Источник: https://alaws.ru/velichina-individualnogo-pensionnogo-koefficienta/

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Расшифровка ипк

Страховая пенсия по старости, в том числе досрочная, назначается при одновременном соблюдении следующих условий:

1) достижение определенного возраста;

2) наличие требуемого страхового стажа

3) наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента;

4) наличие требуемого стажа на соответствующих видах работ для досрочного назначения пенсии (северного, педагогического, медицинского, в тяжелых и опасных условиях труда и т.д.)

Каждый знает, что для установления страховой пенсии по старости необходимо достижение определенного возраста  и наличие требуемого страхового стажа. Но не каждому понятно, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, наличие которого также является одним из основных условий выхода на страховую пенсию по старости.

Наша страховая пенсия начинает формироваться тогда, когда мы начинаем трудовую деятельность. Работодатель обязан ежемесячно перечислять на будущую пенсию каждого работника страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее – ОПС).

Общий тариф страховых взносов на ОПС составляет 22% от фонда оплаты труда работника. Из них,

  • 6% составляет солидарная часть, которая направляется на выплату фиксированной выплаты к страховой пенсии;
  • 16% составляет индивидуальный тариф, направляется на формирование страховой пенсии. По выбору гражданина страховая пенсия может формироваться в размере 10% либо 16%, из которых 10% – на формирование страховой пенсии, а 6% – на накопительную пенсию.

Начиная, с 2014 года 16% индивидуального тарифа идут на формирование только страховой пенсии. Страховые взносы на страховую пенсию автоматически переводятся в индивидуальный пенсионный коэффициент.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (далее – ИПК) – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Количество пенсионных коэффициентов за календарный год зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР за конкретного работника в зависимости от размера заработной платы.

Таким образом, количество пенсионных коэффициентов зависит от продолжительности страхового стажа, размера заработной платы гражданина и у каждого индивидуальный пенсионный коэффициент определяется по разному.

Рассмотрим на конкретном примере, сколько пенсионных коэффициентов может заработать гражданин за один 2020 год, если его ежемесячная зарплата составляет 25 000 рублей:

1 шаг: Опеределяем годовую зарплату гражданина 25 000 руб. x 12 мес. = 300 000 руб.

2 шаг: Опеределяем размер страховых взносов, уплаченных в ПФР на страховую пенсию:

             300 000 руб. x 22% = 66 000 руб., из них на страховую пенсию 16% = 48000 руб.

3 шаг:Чтобы перевести в индивидуальный пенсионный коэффициент сумму страховых взносов на страховую пенсию гражданина за 2020 год в размере 48 000 рублей, необходимо разделить ее на предельную сумму страховых взносов на страховую пенсию в 2020 году в размере 206 720 рублей, которая уплачивается из максимальной годовой заработной платы в РФ.

Для справки: Размер максимальной годовой заработной платы определяется в соответствии со статьей 421 Налогового кодекса РФ и постановлением Правительства Российской Федерации. (в 2020 году ее размер составляет 1 292 000 рублей. Соответственно, предельная сумма страховых взносов за год на страховую пенсию составит 1 292 000 x 16% = 206 720 руб.)

 48 000 рублей : 206 720 рублей = 0,232;  

0,232 x 10 = 2,32– это пенсионные коэффициенты, заработанные гражданином в 2020 году при зарплате 25 000 рублей в месяц.

Важно знать!

Пенсионные коэффициенты начисляются не только когда гражданин работает.

В жизни существуют социально значимые периоды. Гражданин в это время не имеет возможности работать, но ему начисляется дополнительный пенсионный коэффициент, с учетом которого также формируется страховая пенсия, а эти периоды засчитываются в страховой стаж.

К периодам, за которые начисляется дополнительный пенсионный коэффициент, отнесены: 

  • периоды военной службы, за 1 год начисляется 1,8 коэффициента
  • периоды ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, за 1 год начисляется 1,8 коэффициента
  • периоды ухода гражданином, достигшим 80 лет, за 1 год начисляется 1,8 коэффициента
  • периоды ухода одного из родителей за первым ребенком, до достижения им возраста полутора лет, за 1 год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 коэффициента, за вторым ребенком – 3,6 коэффициента, а за третьим и последующими детьми начисляется 5,4 коэффициента.

Иными словами, индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина – это его личное участие и вклад в свою будущую пенсию. И у каждого человека он определяется индивидуально.

Источник: https://pfr.gov.ru/branches/tuva/news/~2020/02/12/199490

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.