Как заработать вредный стаж

Содержание

Вредный стаж для пенсии

Как заработать вредный стаж

Для граждан, взаимодействующих с вредными условиями труда, предусмотрена возможность досрочно оформить пенсию. Такие работники могут раньше получать пособие, если они отработали нужное по закону количество лет. Вредный стаж для выхода на пенсию зависит от того, какие трудовые обязанности выполняет сотрудник.

Новый закон и досрочная пенсия/

В 2019 году в стране была проведена очередная пенсионная реформа. Закон № 350-ФЗ никак не повлиял на условия получения досрочной пенсии.

Для того, чтобы оформить пособие, должны быть соблюдены требования к следующим критериям:

  • специальный стаж;
  • возраст гражданина;
  • общий страховой стаж.

Другими словами должны соблюдаться такие условия, как:

  • Гражданин достиг возраста, который установлен для его рода деятельности.
  • Сотрудник отработал на вредном производстве определенное количество лет.
  • Будущий пенсионер накопил необходимое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Если все условия соответствует, то гражданин может обратиться в ПФР для назначения досрочной пенсии.

Вредный стаж: сколько должен быть

У граждан, работающих в тяжелых условиях труда, нередко возникает вопрос, вредный стаж сколько лет должен быть.

Он зависит от профессии будущего пенсионера и утвержден Постановлением № 665 от 16.07.2014.

В нормативно-правовом акте выделено два списка специальностей. Для каждого из них параметры различаются.

Список 1 вредный стаж

Перечень 1 вредного стажа предусматривает следующие условия для мужчин и женщин:

  • Возраст 45 и 50 лет соответственно;
  • Вредный стаж 7,5 и 10 лет;
  • Общий страховой стаж 15 и 20 лет.

Последний параметр предусматривает, что гражданин работал и на других местах, но работодатель платил соответствующие взносы в ПФР.

Список 2 вредного стажа

Список 2 вредного стажа предусматривает такие требования, как:

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — по телефону: 8 (800) 301-64-77 – Все регионы РФ
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возьмет решение всех ваших проблем на себя!

  • Возраст 50 и 55 лет;
  • Работа с вредными условиями труда не менее 10 и 12,5 лет;
  • Общий стаж 20 и 25 лет.

Вредный стаж с 2013 года считается только в том случае, если работодатель оплачивает пенсионные взносы за сотрудников по специальному тарифу.

Он устанавливается на основании оценки условий труда, которую обязаны проводить на местах. В противном случае вредный стаж не засчитывается.

Размер дополнительных взносов составляет от 2 до 8%, в зависимости от оценки условий труда.

Если она не проводилась, то для профессий из списка 1 доплачивается 9%, из списка 2 – 6%.

Перерасчет пенсии за стаж.

Должности для вредного стажа

В список 1 включаются должности, связанные со следующими видами работы:

  • горнодобывающая промышленность;
  • металлообработка;
  • химическое производство;
  • работа с полезными ископаемыми и др.

Всего в перечне более 20 профессий, дающих право на досрочное получение пенсии. Среди них энергетики, горные мастера, работники, взаимодействующие с химическими составами и др.

В список 2 входят работы, связанные со следующими видами производства:

  • легкая и пищевая промышленность;
  • машиностроение;
  • производство материалов для строительства;
  • электростанции и др.

Полный перечень профессий утвержден Постановлением Правительства № 10 от 26.01.1991. В список включено более 30 профессий.

Чтобы оформить досрочную пенсию, необходимо, чтобы в трудовой книжке была запись о том, что гражданин работал в этой должности.

Если вредный стаж неполный

К особым случаям относят получение пособия раньше срока, если вредный стаж выработан не полностью. В таких случаях граждане могут рассчитывать на снижение пенсионного возраста согласно отработанному времени.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

При этом отсчитывается стаж от 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. На этот факт не влияет то, что пенсионный возраст был повышен с 2019 года.

Для того, чтобы гражданин мог раньше выйти на пенсию, должны быть соблюдены следующие требования:

  • Вредного стажа не менее, чем половина для этой категории граждан.
  • Накоплены ИПК.
  • Полностью выработан страховой стаж.

Возраст уменьшается на 1 год в следующих случаях:

  • за каждый год работы в должности, указанной в списке 1, независимо от пола;
  • за каждые 2,5 года специального стажа для мужчин, если профессия в перечне 2;
  • за 2 года работы с вредными условиями женщинам по специальности из списка 2.

Таким образом, граждане также могут обратиться в ПФР при достижении определенного возраста.

Как оформить пенсию с вредным стажем

Работникам с вредными условиями труда необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.

К нему нужно приложить следующие документы:

  • трудовая книжка или сведения о стаже;
  • документы, подтверждающие вредные условия труда;
  • удостоверение личности;
  • СНИЛС.

Подавать документы рекомендуется за 6 месяцев до момента, когда подойдет срок. Сотрудники ПФР рассмотрят заявление и примут решение о назначении или отказе в досрочной пенсии.

Второй вариант возможен в случаях, если:

  • собран неполный пакет документов;
  • отсутствует право получения досрочной пенсии;
  • поданы заведомо ложные сведения и др.

После устранения нарушений гражданин может повторно обратиться в государственную структуру. В таком случае его заявление будет рассматриваться заново в установленный законодательством срок.

При досрочном оформлении пособия по старости у граждан возникает право на получение пенсионных накоплений. Чтобы их получить, необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд или негосударственный частный фонд, куда они отчислялись.

Заключение

Работники с вредными условиями труда могут досрочно посетить ПФР для оформления пособия по старости. Для этого гражданин должен отработать определенный стаж и достичь возраста, утвержденного законодательством.

Нормативно-правовыми актами утверждено два списка профессий с вредными условиями труда. Для каждого из них установлены свои условия. Если работник набрал неполный стаж во вредных условиях труда, то срок оформления пенсии уменьшается соразмерно тому, сколько он отработал.

За назначением пособия необходимо обратиться в ПФР с заявлением и документами. Вредный стаж считается в том случае, если проведена специальная оценка условий труда, и работодатель оплачивает за сотрудника страховые взносы в повышенном размере.

Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/raznoe/pensionery/vrednyy-stazh-dlya-pensii/

Льготные пенсии за вредные условия труда — как получить

Как заработать вредный стаж

Все граждане, занимающиеся опасной для здоровья или тяжёлой трудовой деятельностью, имеют право на получение пенсионных выплат с учётом страховых взносов за вредность. Также для этих лиц предусмотрен сокращённый рабочий стаж — чтобы уйти на заслуженный отдых, гражданам, принадлежащим к категории, нужно отработать меньшее количество лет, чем другим работникам.

Такое льготное начисление пенсионных выплат носит название пенсий за вредные условия труда или пенсий за вредность. Причём последнее определение в обиходной речи встречается гораздо чаще, чем первое.

Все вопросы, касающиеся таких выплат, регулируются законодательными нормами, отражёнными в Трудовом кодексе (221-я, 147-я статья) и в федеральном законодательстве (закон номер 173).

Кто может получить?

Согласно Трудовому кодексу к вредному промышленному производству причисляют:

  • работы в отраслях с радиационным или иным видом загрязнения;
  • труд на предприятиях, относящихся к химической отрасли;
  • работу на биологических объектах, отличающихся вредным воздействием на человеческий организм;
  • трудоустройство в горнодобывающей отрасли (к нему относят подземные работы и карьерную разработку месторождений).

Условия получения

При оформлении пенсионных выплат учитывается два основных фактора:

  1. длительность трудового стажа;
  2. и реальный возраст претендента на получение.

Причём для каждой отрасли эти условия могут иметь свои особенности.

Если свести воедино общие сведения по всем категориям, пенсионные выплаты назначаются при соблюдении следующих условий (в отдельных случаях назначение может иметь свои нюансы):

  • Лица, занимавшиеся геологической разведкой, уходят на пенсию с пятидесяти пяти (мужчины) и пятидесяти лет (женщины). Рабочий стаж должен быть не меньше десяти или двенадцати с половиной лет.
  • Машинисты локомотивов или тепловозов отправляются на покой в том же самом возрасте. Однако при этом стаж их работы должен составлять не менее двадцати (для женщин) и двадцати пяти лет (для мужчин).
  • Водители, отработавшие на общественном транспорте пятнадцать (женщины) и двадцать лет (мужчины), имеют право на пенсионные выплаты с пятидесяти и пятидесяти пяти лет.
  • Лица, отдавшие десять (женщины) или пятнадцать лет (мужчины) работе в исправительных учреждениях, также уходят на покой досрочно.
  • Сотрудники пожарной службы или МЧС должны иметь стаж в двадцать (женщины) и двадцать пять лет (мужчины).
  • Педагоги и работники медицинской отрасли, работающие в сёлах, вправе претендовать на пенсии при стаже в двадцать пять лет. Медработники, трудоустроенные в городах, должны отработать тридцать лет.
  • Работники текстильных предприятий получают пенсионные начисления при стаже в двадцать лет. Для женщин пенсионный возраст наступает с пятидесяти лет.
  • Женщины-механизаторы также выходят на пенсии с пятидесяти лет.
  • К льготной категории относят гражданских лётчиков и работников рыбной промышленности. Необходимый минимум рабочего стажа составляет пятнадцать лет.
  • Работники горнодобывающих предприятий должны иметь стаж в двадцать (мужчины) и пятнадцать лет (женщины).
  • Пенсионные выплаты начисляются с пятидесяти (мужчины) и сорока пяти лет (женщины), при зафиксированной работе в подземных условиях десять и семь с половиной лет. Те, кто отработал половину указанного срока, получают уменьшение пенсионного возраста. За каждый «вредный» год от указанного законодательного максимума (45 и 50 лет) отнимается один год.

Как оформляется льготная пенсия?

Для оформления досрочного выхода на пенсию (именно это является прерогативой для сотрудников перечисленных отраслей) необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда.

Основное условие для обращения — это достижение реального пенсионного возраста, оговорённого законодательными нормами.

Документы

Документы можно подать самостоятельно либо воспользоваться помощью полномочного представителя. Также все документы с письменного согласия сотрудника в ПФ может подать работодатель.

Пакет документов формируется:

  • из заявления (в качестве него служит специальный бланк ПФ, который необходимо заполнить);
  • паспорта (для полномочных представителей также необходимо иметь и собственный
  • документ, служащий удостоверением личности);
  • трудовой книги;
  • архивной выписки, предоставленной предприятием;
  • свидетельства о регистрации в единой страховой системе ПФ.

Порядок оформления включает такие этапы:

  1. Обращение в отделение ПФ и подачу всех необходимых документов.
  2. Ожидание рассмотрения заявления. Обычно оно происходит в течение десяти календарных дней. Если у сотрудников ПФ возникают какие-то затруднения, рассмотрение может затянуться на срок до одного месяца.

Порядок расчёта

Согласно законодательным нормам все профессии с опасными для здоровья условиями труда делятся на две категории:

  • особо вредные — 1-я категория;
  • вредные или опасные — 2-я категория.

Пенсионные выплаты будут начислены на основании записей в трудовой книге, пометок в архивных материалах предприятия и общей аттестации (эта процедура позволяет руководителям отнести сотрудника к той или иной категории льготников).

Расчёты производятся сотрудниками пенсионного фонда исходя из размеров трудовых (страховых) выплат, положенных в случае достижения старости, и количества накопленных работником баллов.

Рассчитать льготные пенсионные выплаты достаточно сложно, так как потребуется максимально точно учесть весь льготный период и количество начисленных пенсионных баллов, а также их стоимость (этот параметр задаётся и обновляется правительством ежегодно). Самым лучшим способом уточнения размеров причитающихся пенсионных начислений будет обращение в ПФ с заявкой на проведение предварительных расчётов.

Например, чтобы определить количество баллов для медицинского работника, получающего заработную плату в размере 18 000 рублей и имеющего страховые отчисления за год в размере 34 560 рублей, необходимо:

34 560 разделить на 113 760 (максимальный размер страховых отчислений);
затем полученное значение умножить два раза на десять (0,03 на 10 и ещё раз на 10) — за год медицинским работником было заработано три балла.

Такой расчёт производится для каждого отдельного года, входящего в период трудовой деятельности!

Один балл в 2017 году стоит 78,58 рубля. Чтобы определить общий размер трудовой (страховой) части, необходимо определённое при вычислениях количество баллов умножить на стоимость одного балла. Это и будет искомый размер страховой части пенсионных выплат. К ней также прибавляется фиксированная часть пенсионных выплат, установленная правительством (для 2016 года 4 558,93 рублей).

То есть, фиксированная часть выплат никак не зависит от самого работника. А вот страховая часть как раз напрямую связана с размерами страховых отчислений (они зависят от размеров заработной платы и стажа). Следует учитывать, что до 2015 года баллы не начислялись и это основная проблема при самостоятельных расчётах.

Доплаты

Что касается доплат, то по действующему законодательству, их не начисляют. Расчёт базируется на общих размерах стажа (у него более выгодный коэффициент) либо по желанию пенсионера учитываются только льготные показатели стажа (это менее выгодно в финансовом плане).

Размер таких надбавок составлял от 20 до 30%, а количество лиц, могущих себя отнести к вредным профессиям, достигало нескольких миллионов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/za-vrednye-usloviya-truda.html

Вредный стаж для пенсии: кто входит в списки 1 и 2, порядок выхода

Как заработать вредный стаж

Существуют рабочие места, которые подвержены воздействию вредных и опасных факторов. Для лиц, которые заняты на этих профессиях, существуют целый ряд льгот из-за тяжелых условий их труда.

В частности, они могут уйти раньше на пенсию. При этом нормативными актами устанавливается целый ряд условий, среди которых важное место занимает вредный стаж для пенсии работникам по профессиям, какие предусматривают списки 1 и 2.

Что такое тяжелые условия труда и вредность производства?

Действующие нормы устанавливают обязанность каждого работодателя провести СОУТ.

Она определяет степень вредности и опасности условий труда, в каких приходится работать каждому работнику в компании. Каждое место классифицируется согласно установленным критериям.

ТК РФ определяет, что вредными условиями труда являются превышающие закрепленные гигиенические нормы уровни воздействия на организм человека.

После их воздействия, человеку требуется более длительное время восстановление функциональности организма, у него наблюдается появление профессиональных заболеваний легкой и средней тяжести.

Под опасными условиями труда понимается воздействие вредных и опасных факторов, которые создают угрозу жизни человека и приводят к развитию острого профессионального заболевания.

К таким факторам можно отнести шум, газы, пыль, влажность, радиацию, отсутствие дневного света, химические и бактериологические факторы.

Законодательство определяет специальный перечень профессий, которые относятся к вредным. Оно отражает их с разбивкой по отраслям.

Списки льготных профессий с вредными условиями

Нормативные акты определяют вредные профессии по спискам.

Список 1

В состав списка №1 входят профессии, которые связаны с работой под землей, в горячих цехах, под воздействием вредных условий.

Подземный стаж для выхода на досрочную пенсию в России определен Постановление № 10, принятый 26 января 1991 года. В настоящее время в него включены 24 производства.

В него включены такие отрасли как горные производства, металлообработка, переработка газа, газового конденсата, нефти, угля, сланца.

Список включены следующие профессии:

  • горнорабочие;
  • геологи;
  • горные мастера;
  • электромеханики и энергетики;
  • газорезчики;
  • огнеупорщики;
  • литейщики;
  • заливщики;
  • кузнецы;
  • плавильщики;
  • обжигальщики;
  • коксоочистители и коксоразгрузчики;
  • слесаря;
  • аппаратчики и машинисты соответствующих отраслей;
  • рабочие и другие специалисты, работающие в химических производствах.

Список 2

В состав списка №2 включены профессии, для которых характерны вредные и тяжелые условия работы.

В данный список входят 34 производства. Данный список также закреплен Постановлением №10.

В него включены:

  • легкая и пищевая промышленность;
  • производство материалов для строительства;
  • электростанции;
  • паросиловые хозяйства и т.д.

В этот список входят такие профессии как:

  • кольщики;
  • дробильщики;
  • бункеровщики;
  • красильщики;
  • различные машинисты и аппаратчики;
  • катализаторщики;
  • купажисты;
  • рыбаки;
  • бойцы скота;
  • печники;
  • огнеупорщики и другие

Помимо них существуют также и другие списки, которые определены законом 400-ФЗ. Законодательные акты для каждого из списков определяют условия назначения пенсии.

Работая на этих производствах по установленным профессиям, работник зарабатывает себе специальный стаж, который дает право на оформление досрочной пенсии.

Стаж и возраст для выхода на пенсию по вредности:

Рассмотрим подробнее, когда работники тяжелых, вредных и опасных работ могут оформить себе пенсионное обеспечение на льготных условиях.

Во сколько лет уходят на пенсию по вредности?

Законодательством определено, что работники на вредных условиях труда, могут уйти раньше на пенсию. При этом вредный стаж для пенсии определяется по тому, что включено в списки профессий.

Пенсионный возраст выхода на пенсию составляет для Списка №1 составляет:

  • Для женщин 45 лет.
  • Для мужчин 50 лет.

Возраст выхода на пенсию для списка №2 составляет:

  • Для женщин 50 лет.
  • Для мужчин 55 лет.

Пенсионная реформа никак не отразилась на существующих правилах. Ранее действующий пенсионный возраст остался прежним для  людей с вредными профессиями. Для них повышение не планируется.

Минимальный и максимальный стаж работы

Требования как рассчитывается вредный стаж для пенсии списки 1 и 2 для досрочной выплаты, устанавливается федеральным законодательством.

Так, для должностей из списка №1 установлены следующие границы:

  • 20 лет общего стажа и 10 лет специального для мужчин;
  • 15 лет общего стажа и 7,5 общего для женщин.

Для работников, должности которых находятся в списке №2 действуют следующие границы стажа:

  • 25 лет общего стажа и 12,5 лет специального для мужчин;
  • 20 лет общего стажа и 10 лет специального для женщин.

Какие периоды не входят во вредный стаж?

Существуют строгие правила учета стажа для целей вредного стажа:

  • В первую очередь, стаж не войдет в льготный в случае, если работодатель не уплачивал страховые взносы по льготному тарифу. При этом класс вредности устанавливается на этом рабочем месте в результате проведения СОУТ;
  • Профессия, на которой трудится работник, не входит в принятый справочник. При этом отказом может служить несоответствие даже на одно слово указанной в документах должности и справочника.
  • Если работник совмещает работу с вредными условиями и безопасными, во включении стажа будет отказано, если безопасная работа занимает более 20% рабочего времени.
  • Период ухода за детьми от 1,5 до 3 лет не входит в льготный стаж;
  • Учебный отпуск, нахождение на курсах повышения квалификации не учитывается при расчете стажа;
  • Также не входят в стаж неоплачиваемые отпуска, простой по вине работника, время недопущения работника до исполнения обязанностей, периоды участия в забастовках.

Расчет льготной пенсии по вредности

Расчет пенсии по вредности, назначаемой за работу во вредных или опасных условиях, не отличается от определения размера обычной трудовой пенсии.

В каждой из указанных ситуаций, формула размера пенсии определяется как произведение количества пенсионных баллов, заработанных во время периода труда на стоимость одного балла на момент выхода на пенсию. Стоимость балла каждый год индексируется правительством страны.

Количество пенсионных баллов рассчитывается индивидуально по каждому году, проведенному на рабочем месте с вредными условиями. Общее количество заработанных баллов можно посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР.

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Все субъекты бизнеса независимо от формы собственности обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам ПФР.

Делать это необходимо по тем сотрудникам, которые имеют должности:

  • На подземных работах, в горячих цехах, на работах с вредными условиями — по списку №1;
  • На специальных видах работ по списку №2.

До 2019 года, пока учитывались результаты аттестации рабочих мест, ставка взносов определялась по тому, какое именно мероприятие было проведено в компании — аттестация или уже спецоценка.

В настоящее время, поскольку все компании уже должны были провести СОУТ, применяется только дифференцированная шкала в зависимости от класса вредности.

Дополнительный отпуск

ТК РФ устанавливает, что работникам, которые заняты на работе с вредными либо опасными условиями, необходимо предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск.

Делать это необходимо для тех сотрудников, на рабочих местах которых по результатам проведения спецоценки условия оценены как 2, 3 или 4 степени опасности.

Минимальная длительность дополнительного отпуска — 7 календарных дней. Максимальная продолжительность периода отдыха не ограничена. Общая длительность дополнительного отдыха определяется трудовым и коллективными договорами.

Если дополнительный период отдыха превышает 7 календарных дней, то работник имеет право все дни сверх этого периода заменить денежной компенсацией.

Другие виды льгот

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями, могут претендовать на следующие виды льгот:

  • Сокращение нормы рабочих часов в течение недели;
  • Регулярное бесплатное прохождение медосмотра;
  • Выход на пенсию до наступления общепринятого пенсионного возраста;
  • Выдача профилактического питания;
  • Проведение страхования в ФСС от профессиональных заболеваний;
  • Отказ в работе по совместительству (в случае, если работник трудится на рабочем месте не ниже 3 класса вредности, и на месте совмещения также зафиксированы вредные условия труда);
  • Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • Оплата лечения, путевок в санатории и т. д. (при выявлении профзаболевания или получения травмы).

Как подтвердить вредный стаж?

Главный документов, который рассматривается как источник сведений о стаже, является трудовая книжка работника. В ней наименование профессии указывается в соответствии с действующим справочником.

Если у работника отсутствует трудовая книжка, либо в ней содержатся неполные или неверные данные, то работник может предоставить трудовой договор, справки от работодателя либо муниципальных органов, лицевые счета, ведомости на зарплату, архивные справки и т. д.

Дополнительная информация о вредных условиях труда, которая дает право на досрочную пенсию, может устанавливаться справкой, выдаваемой администрацией компании.

При этом в справке должны содержаться ссылки на архивные документы. Справка, выданная на основании свидетельских показаний, не может рассматриваться как подтверждение льготного стажа.

Куда обратиться для оформления?

Для назначения льготной пенсии необходимо обращаться в отделение Пенсионного фонда. Сделать это можно сразу же, как у гражданина возникло такое право.

Обращаться нужно не в любое отделение, а туда, которое относится к месту проживания будущего пенсионера. Туда необходимо подать заявление и подготовленный пакет документов.

Кроме непосредственного обращения в ПФР, гражданин может подать бланки через отделение МФЦ, либо государственный портал «Госуслуги». Помимо этого, подготовкой и подачей документов может заняться непосредственный работодатель будущего пенсионера.

Причины отказа в назначении льготных выплат

Чаще всего в назначении льготной пенсии отказывают в следующих случаях:

  • Должность, на которой осуществлялась работа, отсутствует в списке должностей, дающих право на досрочную пенсию. При этом очень часто бывает, что работник фактически работал на данной должности, но работодатель использовал неправильную формулировку в названии должности, и ПФР отказывается признавать данный период льготным.
  • Недостаточное количество льготного стажа. Из льготного периода часто исключаются промежутки, когда работник находился в командировке, на курсах повышения квалификации, в отпуске по родам и уходе за ребенком.
  • В трудовую книжку внесена неверная запись, утерян архив или документы работодателя, подтверждающие данный стаж и т.д.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/vrednyy-stazh-dlya-pensii.html

Льготная пенсия по вредности

Как заработать вредный стаж

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — то есть иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Фото pixabay.com

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — то есть раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.

07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныПенсионный возраст (лет)

Необходимый специальный стаж (лет)

Необходимый общий страховой стаж (лет)

45505055
7,5101012,5
15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Нужно учитывать, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныСЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ).

Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тарифОпасный

Вредный

Допустимый

Оптимальный

48%
3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
2
1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/po-vrednosti/

Льготная пенсия по вредности в 2021 году

Как заработать вредный стаж

Будущим пенсионерам, которые трудятся на предприятиях с вредными условиями труда, законодательством Российской Федерации полагается льготная пенсия, а также преждевременный выход на нее. Сегодняшняя наша статья про то, поднимется ли пенсия по вредности в 2021 году и что потребуется для ее оформления.

Вас заинтересует: Кредиты пенсионерам до 85 лет — 10 банков

pixabay.com

Кто выйдет на пенсию раньше полагающегося срока

Категории граждан, для которых предусматривается ранний выход на пенсию:

  1. Трудящиеся в северных регионах страны на специализированных субъектах. Работающие на Крайнем Севере, к примеру, работники на вахтах, имеют особенные льготы, что связано со сложными условиями труда и проживания.
  2. Работающие на подземных работах, к примеру, в шахтах. Это касается и открытых горных работ (добыча полезных ископаемых, строительство рудников, шахт).
  3. Женщины, трудящиеся в текстильной промышленности. Имеется в виду работа на позициях, которые требуют повышенной интенсивности труда.
  4. Водители общественного транспорта (автобусы, трамваи, троллейбусы).
  5. Трудящиеся на вредных для здоровья предприятий (лесозаготовки, горячие цехи).
  6. Сотрудники горноспасательных станций. К категории относятся все работники, которые принимают участие в спасательных операциях.

Досрочно выйти на пенсию по вредности в 2021 году могут не только сотрудники предприятий со сложными условиями труда. Существует еще несколько категорий профессий, на которые распространяются льготы, к примеру, сотрудники:

  1. Исправительных заведений. Взаимодействие с осужденными в исправительных учреждениях.
  2. Гражданской авиации, которые управляют воздушными суднами.
  3. Экспедиций и отрядов, занимающиеся изыскательными работами (геологи, работники гидрологических и гидрографических кафедр).
  4. Аварийно-спасательных служб.
  5. Автопарков в экономических отраслях (трактористы, машинисты).

Помимо этого, на пенсию раньше полагающегося срока вправе выйти:

  1. Инвалиды, а также их опекуны.
  2. Многодетные матери.
  3. Охотники, рыбаки и оленеводы, трудящиеся и живущие в северных регионах.
  4. Пострадавшие от масштабных катастроф (Чернобыль, аварии на производствах, природные катаклизмы).
  5. Испытатели авиационной, парашютно-десантной, космической и прочей техники.

Пенсионный возраст

Ситуация с ранним выходом на заслуженный отдых в 2021 году осталась такой же, что и раньше. Женщины вправе выйти на льготную пенсию в 50 лет, мужчины — в 55 лет. Ситуация может меняться в зависимости от стажа, условий труда, количества страховых баллов, региона проживания.

В соответствии с действующим законодательством, пенсионный возраст по вредности в 2021 году поменяться не должен. Но ряд чиновников уже высказывались по поводу необходимости поднятия срока до таких показателей: 60 лет — для мужчин, 58 лет — для женщин. Будущим пенсионерам необходимо внимательно отслеживать ситуацию и изменения в работе Пенсионного фонда.

Список документов

Для оформления досрочной пенсии по вредности в 2021 году потребуется предоставить следующий перечень документов:

  1. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.
  2. Военный билет (для военнообязанных).
  3. Документ-подтверждение сложных условий труда. Оформляется он по месту трудоустройства.
  4. Копия трудовой книги, заверенная директором либо отделом кадров организации.
  5. Документ, подтверждающий стаж работы в опасных/вредных условиях. Дополнительные справки, которые могут оказать влияние на получение дополнительных выплат. К примеру, документы, которые подтверждают инвалидность, свидетельства о рождении детей, о разводе и тому подобное.

Как оформить

Порядок оформления льготной пенсии по вредности в 2021 году:

  1. Сбор справок, документов, свидетельств.
  2. Предоставление документов в Пенсионный фонд. Отделение потребуется в соответствии с местом регистрации.
  3. Подача заявления на получении льготной пенсии.

В определенных ситуациях потребуется воспользоваться архивами работодателей, к примеру, если не хватает минимального стажа. После чего останется только дожидаться ответа из Пенсионного Фонда. После подачи заявления в течение 30 дней осуществляются проверки и выносится решение.

Если за время работы не получилось наработать минимальный срок, граждане имеют возможность выхода на пенсию по вредности в 2021 году с неполным стажем. Для чего потребуется иметь:

  1. Минимум половину установленного возрастного стажа.
  2. Полный страховой стаж (в соответствии с профессией).
  3. Определенную величину индивидуального пенсионного коэффициента (лучше уточнить в Пенсионном Фонде).

Вас заинтересует: Займы пенсионерам в 2021 году — ТОП 9 МФО

Что оказывает влияние на величину льготной пенсии

Для расчета величины выплат принимаются во внимание следующие показатели:

  1. Величина стажа (страхового, специализированного, льготного).
  2. Фиксированная величина выплаты.
  3. Заработанные баллы и их стоимость.
  4. Индивидуальный пенсионный коэффициент.

Средняя величина выплат по льготным пенсиям в 2021 году будет составлять примерно 16 000-17 000 рублей.

Источник: https://bankiclub.ru/pensii/lgotnaya-pensiya-po-vrednosti-v-2021-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/lgotnaia-pensiia-po-vrednosti-v-2021-godu-6012777420625351f7212f0a

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.